一、职工举报、投诉应提供如下资料：

　　㈠、本人身份证、联系电话、通讯地址、邮编等；

　　㈡、被举报、投诉单位的详细情况：如被举报、投诉单位名称、地址、负责人、联系电话等。

　　㈢、提供证据材料：如欠条、证明书、劳动合同、工资条、考勤表等。

　　二、举报、投诉人填写“登记表”时，举报、投诉的事由、事实、理由要叙述清楚，字迹要工整清晰。

　　三、按照《信访条例》规定，举报、投诉人员不得超过5人,群访、急访人员必须选出代表2-4人，其余人员不得进入接待受理的科室，不得影响其他科室的工作，回原工作单位等待处理结果。

　　四、如出现恶性讨要工资事件或冲击国家机关、堵路、游行的行为，将按照国家有关法律处理。